游江苓的生活時報

兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai)

真是玩的開心~住的也舒服!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓





商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於考艾富叢禪飯店

環保生態旅館





商品訊息簡述:



考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事



海巡署近日再次破獲大宗保育龜走私案，林務局表示，將加速劃設保護區。

14日清晨海巡署南部地區巡防局第六岸巡總隊與相關單位聯合於屏東東港漁港出港漁船內，查獲大批烏龜活體夾藏於船艙中，準備走私大陸地區的案子，經林務局及其委託國立中興大學保育類野生動物收容中心吳聲海教授判定，為野生動物保育法指定公告之珍貴稀有保育類野生動物－食蛇龜與柴棺龜，清查統計包括食蛇龜有1,358隻、柴棺龜1,081隻，總計有2,439隻。此為繼8月24日海巡署於雲林截獲保育龜2,626隻走私大陸案。

林務局表示，9月14日上午接獲屏東縣政府通報後，立即啟動緊急救援處理措施，通知屏東林區管理處派員支援，並協調林務局委託各個野生動物急救站與收容中心待命。經初步估算數量與觀察狀況後，決定由吳聲海教授團隊，辦理接收與後續健檢、安置等工作。大批食蛇龜、柴棺龜於9月14日下午六點送抵後，林務局南投林管處保育人員與中興大學救援團隊，立即開箱清點，逐隻健檢後，發現已有十數隻烏龜當場死亡，其餘龜隻亦有輕重不等的脫水現象。經過檢傷分類，初步治療後，目前留置收容中心觀察。後續若健康情況恢復，將儘速擇地野放，早日讓動物回歸原棲地。

林務局說明，食蛇龜與柴棺龜都是台灣的原生種龜類，為野生動物保育法第4條指定公告的珍貴稀有保育類野生動物。食蛇龜為陸棲性，主要棲息全島淺山地區森林底層及森林邊緣。柴棺龜則為半水棲性，分布全島低海拔靠近山區或丘陵地之水塘、草澤、水庫和溼地。兩者皆因棲息地被過度開發而破壞，加上近年大陸地區食用、寵物用風氣盛，造成獵捕、走私壓力大，嚴重威脅族群生存而被列為保育類野生動物名錄。

依據野生動物保育法規定，保育類野生動物除其他法令另有規定或經主管機關同意外，不得騷擾、虐待、獵捕、宰殺、買賣、陳列、展示、持有、輸入、輸出或飼養、繁殖，違者最高可處5年以下有期徒刑，得併科最高150萬罰金。而一般類野生動物亦不可任意捕捉，未經主管機關申請許可，最高可處30萬罰鍰。林務局將請各縣市政府保育人員加強民眾之保育法規宣導，並加強查緝取締非法獵捕野生動物之行為，避免珍貴野生動物受害。

為保護北部食蛇龜族群熱點，林務局預定於翡翠水庫集水區內劃定「翡翠水庫食蛇龜野生動物保護區」，面積為1,259.46公頃。目前已邀集相關機關成立保護區劃設工作小組，每月進行一次以上聯合巡視查緝，以有效嚇阻盜獵並拆除陷阱獵具。預計9月底可完成保護區保育計畫書，10月中旬送農委會野生動物保育諮詢委員會認可後，即依野生動物保育法第10條公告野生動物保護區，並指定羅東林區管理處為管理機關。





不適任的員工會對企業或團隊造成傷害，這道理經常被討論；但很弔詭的，卻很少有人探討不適任主管造成的傷害。事實上，不適任的主管對企業或團隊的殺傷力更大，萬一還讓他在內部不斷往上爬，很可能總有一天整個團隊就因此被他摧毀。

曾在矽谷多家科技公司擔任高階主管，目前為策略顧問公司 Invisor Consulting管理合夥人的Steve Tobak就在美國《Inc.》雜誌的網站上，分享一篇「5 Bosses That Should Be Fired Now」（5種立刻就該被炒魷魚的主管）文章，指出5種無可救藥，應該立即被請出公司的主管類型。

這5種類型包括：

1.精神惡霸（The psycho-bully）

身為主管，在管理的過程中，耍點「小心機」無可厚非，但若帶著偏頗的價值觀，或是以耍弄部屬、展現權威派頭為樂，那可就真是團隊災難。比如說，他們可能顯露出任性、自戀、控制狂的人格特質，把部屬當作是在他管理權限下的「人質」，應該很少有人可以長期忍受這樣的精神虐待。

2.不沾鍋主管（The Teflon-coated boss.）

有些團隊的領導人，就是有辦法表現出凡事都和他無關的樣子，各種槍林彈雨的難題，他都可以置身事外躲得老遠。久而久之，他們的周圍會被一群唯唯諾諾、仰望他們關愛眼神的人包圍，而這些人，也會和這樣不沾鍋的主管一樣，總是有藉口把差勁的成果歸咎給別人。

3.全辦公室最聰明的人（The smartest guy in the room.）

總是有人以為自己知道所有答案，但事實上不可能有這樣的人。這樣的主管認為自己獨特、高人一等，甚至有洞穿一切事物的特異神功，但是說穿了，這不過就是一種自我感覺良好罷了。老是覺得自己最聰明的主管，往往也是個剛愎自用的人，這樣不願意聽別人建議、獨斷獨行的結果，很有可能把團隊帶往災難後果。

4.製造混亂的專家（The master of chaos.）

「組織」（organize）這個動詞，某種程度上，是指讓混亂變得更井然有序，這也是主管的重要任務，將各種看似混亂的人、事、物整合到團隊的目標下，為團隊創造安定感，並且穩定的朝向目標邁進。但很不幸的，有不少主管，可能因為自己的心態、脾氣、壓力、溝通方式等各種原因，不斷在團隊內創造恐懼、分歧、混亂與不確定性，也許他們未必是故意的，但這卻大幅降低了團隊運作的效率，變成1+1<2的結果。

5.彼得原理的代言人（Meet Peter--Peter Principle.）

在管理學上，「彼得原理」是最廣為人知的理論之一，指的是在企業中，員工會因為表現優異而獲得升遷，直到他無法勝任的位子為止，最極端的狀況，就是所有待在目前職務的主管，都是無法勝任的人，不然他應該會繼續獲得升遷。你們公司也有彼得原理的代言人嗎？那很可能這是個充滿官僚文化，無法對主管獎賞分明的地方。

【延伸閱讀】

人資沒說的事：薪水，真的是「談」出來

等到部屬出狀況才處理，那是二流主管做的事

３０歲的抉擇：要繼續往上爬，還是跳槽好呢？

世界上很多事情，確實是你無能為力的

丁菱娟：不想被管？就先管好自己

※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。



考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 推薦, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 討論, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 部落客, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 比較評比, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 使用評比, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 開箱文, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai)推薦, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 評測文, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) CP值, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 評鑑大隊, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 部落客推薦, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 好用嗎?, 考艾富叢禪飯店 (Phuchomchan Khaoyai) 去哪買?

• 飯店優惠訂房新河飯店 (Tan Ha Hotel)訂房搶折扣-飯店比價
• 蜜月旅行訂房納如夢小屋 (Narumon Bungalow)訂房推薦-旅遊大亨
• 飯店優惠訂房京都禪意101號度假屋 (Kyoto Zen Hideout 101)旅遊便宜訂房-旅遊大亨@E@
• 分享訂房怡保路酒店 (Ipoh Road Hotel)訂房搶折扣-飯店比價
• 分享訂房曼谷因地亞瑞金飯店 (Indra Regent Hotel)非住不可-訂房